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Prévention des risques professionnels en Paca

APP, partenaire de la prévention des risques professionnels en PACA

Enjeu majeur pour les chefs d’entreprise, tant d’un point de vue légal qu’humain, la santé au travail est un vaste chantier. Entre prévention des risques et obligations légales, les entreprises ont parfois du mal à s’y retrouver. 

C’est la raison d’être de notre cabinet-conseil : accompagner les TPE, PME et PMI dans leurs démarches de prévention des risques professionnels à Nice et en PACA. Découvrez nos solutions.

Obligation réglementaire

Les 9 principes généraux de prévention

Article L.4121-1 : L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. 

 

Article L.4121-2 et L4121-3 : L’employeur évalue les risques et met en œuvre les mesures prévues sur le fondement des 9 principes généraux de prévention suivants (Méthode d’analyse et d’action sur les risques professionnels que doit suivre obligatoirement le responsable d’entreprise).

Qui sommes-nous ?

Préventeurs depuis 13 années au sein d’un service public d’état, nous décidons de créer notre propre cabinet d'audit afin de mettre à profit nos compétences et notre expertise

au service des TPE et PME/PMI.

Nous vous accompagnons dans la mise en place de vos actions de prévention, la sécurisation 

des relations avec l'inspection du travail et la médecine du travail.

Nous vous aiderons pour la recherche de subventions auxquelles vous avez droit pour financer vos actions de prévention (subventions CARSAT). 

1 - Éviter les risques

Supprimer le danger ou l’exposition à celui-ci.

4 - Adapter le travail à l'Homme

Adapter la conception des postes de travail, les choix des équipements, des méthodes de travail et de production.

7 - Planifier

La prévention en y intégrant dans un ensemble cohérent, la technique, l’organisation du travail, les conditions de travail, les relations sociales, l’influence des facteurs ambiants.

2 - Évaluer les risques

Apprécier leur nature et leur importance afin de déterminer les actions à mener pour assurer la sécurité et garantir la santé des travailleurs.

5 - Tenir compte de l'état de l'évolution de la technique

Assurer une veille en phase avec les évolutions techniques et organisationnelles.

8 - Prendre des mesures de protection collective

En leurs donnant la priorité sur les mesures de protection individuelle.

3 - Combattre les risques

Intégrer la prévention dès la conception des lieux de travail, des équipements ou des modes opératoires.
 

6 - Remplacer

Ce qui est dangereux par ce qui ne l’est pas. Éviter l’utilisation de procédés ou de produits dangereux.

9 - Donner des instructions appropriées aux travailleurs

En leurs donnant les informations nécessaires à l’exécution de leurs tâches dans des conditions de sécurité optimales.

Ensemble à vos côtés

Nos domaines d'intervention

La prévention des risques professionnels est une obligation légale pour l'employeur. C'est d'abord un moyen de croissance pour l'entreprise et de confort au travail pour les sociétés lorsque des mesures de prévention sont mises en oeuvre. C'est aussi un levier pertinent de développement.
 

Création de votre DUERP

Plan d'actions préventives

Plan de prévention

Audit de sécurité

 Amélioration des performances

Analyse du risque Radon

Protocole de sécurité

Bonnes pratiques

Conformité du DUERP

Le code du travail impose aux employeurs de respecter les 3 points suivants :

1

LA RÉDACTION DE VOTRE DUERP

en totale conformité avec les réglementations en vigueur.

2

LA MISE A DISPOSITION DU DUERP DANS VOS LOCAUX

dans un endroit approprié et facilement accessible afin que les services de l'état et vos employés puissent le consulter.

3

SA MISE À JOUR

<11 salariés : dès lors qu’une modification significative est apportée dans l’entreprise.

>11 salariés : minimum 1 fois
par an avec la mise en place d’un programme annuel de prévention.

Risques juridiques / Amendes

En cas de non-conformité

Les risques pour l'employeur :

Si l'employeur ne dispose pas du document unique dûment établi par une personne "qualifiée" et à jour, ce dernier pourra se voir infliger une amende de 1500 € par salarié au moment du contrôle. Il pourra également, en cas d'accident du travail, voir sa responsabilité engagée au titre de la "Faute inexcusable".

DUERP PAS À JOUR :

-1500 €

DUERP NON MIS À DISPOSITION :

-3750 €

DUERP ABSENT :

-75 000 €

Nos clients

Ils nous font confiance

Depuis le déploiement de nos solutions,  plus de 500 entreprises nous ont confié la réalisation de leur Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels.

Les métiers de la grande distribution, de l'industrie et de l'automobile et du commerce, nous font confiance en matière de prévention des risques professionnels. Notre expertise est précieuse et vous fera gagner un temps considérable.

Le document unique est l'outil indispensable à votre entreprise pour veiller au bien-être et à la santé au travail de vos salariés.

Restez au courant

Infos & Actualités

Table des juges

Loi relative au renforcement de la prévention en santé du travail

UNE CALCULATRICE

Le Compte Professionnel de Prévention (C2P)

UN DIAGRAMME

Tout ce qu'il faut savoir sur le D.U.E.R.P

Santé et sécurité au travail : un droit fondamental pour tous les salariés

 

Les fondements de la prévention des risques professionnels, en PACA comme ailleurs, reposent sur des valeurs de respect et d’échanges entre les différents acteurs de l’entreprise. Au-delà du simple évitement des accidents du travail, la démarche s’inscrit totalement dans les engagements RSE des sociétés.

 

Une approche globale de la sécurité et de la santé au travail passe par différentes phases, notamment l’évaluation des risques professionnels et des moyens nécessaires pour les contrer. Cette démarche doit viser une amélioration permanente des conditions de travail de chaque collaborateur, tout en assurant le respect des obligations légales de l’employeur.

 

Notre mission de prévention des risques professionnels en PACA répond à deux objectifs essentiels :

 

  • pour les salariés, obtenir des conditions d’exercice sécuritaires et adaptées, dans une optique de bien-être au travail ;

  • pour les employeurs, respecter les principes généraux du Code du travail et, au-delà, lutter contre l’absentéisme, les arrêts et les accidents du travail pour gagner en productivité.

 

La prévention des risques en milieu professionnel, un enjeu commun

 

Pour être pertinente et efficace, la politique de santé et de sécurité au travail d’une société doit impliquer tous les acteurs. Du chef d’entreprise aux équipes, en passant par les cadres et les représentants du personnel, chacun doit s’engager dans une démarche collective. Le dialogue social, la confiance et le respect mutuels conditionnent la réussite de la démarche.

 

Bien que chaque secteur d’activité présente des spécificités à considérer, les principes de base énoncés par le Code du travail donnent les bases d’un projet cohérent et fournissent des pistes de bonnes pratiques.

 

DUERP – le document unique d’évaluation des risques professionnels

 

En matière de sécurité au travail, la bonne volonté seule ne suffit pas. La réglementation officielle fournit donc aux entreprises un canevas permettant de réaliser l’état des lieux des problématiques liées à la santé et à la sécurité des salariés. C’est l’objet du fameux DUERP, le document unique d’évaluation des risques professionnels. Ce document recense non seulement les dangers directs pour les employés, mais aussi les risques environnementaux, l’ensemble étant désigné sous le terme de « risques industriels ».

 

Obligatoire dans toutes les entreprises, de la TPE à la multinationale, le document unique fait partie des obligations légales de tout employeur, et ce, dès l’embauche du premier salarié. Il récapitule les différents éléments visant à estimer, prévenir et combattre les risques professionnels :

 

  • suppression des dangers identifiés ;

  • évaluer les risques pour mettre en place les actions préventives adéquates ;

  • intégrer la prévention des risques professionnels dès les premières étapes de l’activité ;

  • envisager les tâches sous l’angle humain, dans une optique de bien-être au travail ;

  • anticiper les évolutions techniques et liées à l’organisation ;

  • à résultat équivalent, privilégier la solution la moins risquée ;

  • organiser la prévention d’un point de vue global et anticipatif ;

  • hiérarchiser la prévention des risques du collectif à l’individuel ;

  • former et informer chaque collaborateur des dangers inhérents à son métier et des moyens de prévention/protection mis en place.

 

Pourquoi faire appel à un cabinet d’audit pour la prévention des risques professionnels en PACA ?

 

Bien que le bon sens et le dialogue social guident une bonne partie des démarches liées à la gestion des risques industriels, il n’est pas toujours facile d’organiser un plan d’action. Par où commencer ? Quelle est la législation en vigueur dans tel ou tel secteur d’activité ? Quelles sont les obligations légales liées au document unique ? Existe-t-il des disparités en fonction du nombre de salariés ou du domaine d’activité de la compagnie ? Autant de questions pertinentes, auxquelles les chefs d’entreprise n’ont malheureusement pas toujours assez de temps à consacrer.

 

Notre métier consiste donc à auditer vos locaux, à interroger vos pratiques et, à partir de nos conclusions, à accompagner vos démarches RSE liées à la prévention des risques professionnels en PACA. APP. dispose d’atouts de poids pour vous aider dans la rédaction du DUERP et l’application des obligations légales :

 

  • des consultants enregistrés en tant qu'intervenants en prévention des risques professionnels (IRPP) auprès de la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités ;

  • des interventions possibles sur tout le territoire national ;

  • une expérience de plusieurs années dans un service public.

 

Faire appel à un cabinet expert en prévention des risques professionnels en PACA vous permet :

 

  • de favoriser le bien-être, la sécurité et la santé au travail ;

  • de gagner un temps précieux pour votre cœur de métier ;

  • d’avoir la garantie d’être « dans les clous » d’un point de vue réglementaire.

 

Demandez dès à présent votre devis gratuit en ligne.

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